四星卡值得养，但只适合有选择地养，不能把所有四星都当成长期主力。新手卡池不完整、五星和六星数量不足时，四星卡可以承担推主线、研习和日常关卡的过渡任务；等获得叠花较高的五星或六星后，再逐步替换。判断标准应优先看技能、属性和叠花数量，而不是只看稀有度或卡面。四星卡通常缺少更高星级的光影成长，后期基础属性上限会落后于同条件的五星、六星，因此适合补强阵容，不适合无规划地投入全部资源。
前期最值得培养的是叠花较多、技能偏群攻的四星卡。群攻能同时处理多个目标，推主线时比单体技能更容易稳定清泡泡；常见的可选卡包括齐司礼·光之缚、查理苏·火焰宣言、夏鸣星·晴空之下、萧逸·夜雾沼泽和陆沉·醇香私语等，实际选择仍应以手中叠花数量和属性缺口为准。若只有灵光一现类四星，也可以先养一张过渡，但该技能存在触发概率，不能把它当成稳定输出。萧逸·黑色沉沦这类卡更适合在缺少合适输出、又能接受随机触发的情况下使用。
资源投入建议按先能上场，再补技能的顺序执行。优先选出一到两张四星主力，等级先提升到60级左右，再集中升级铭迹并完成可用的升星、升花；四星达到相应等级后，可以通过卡池商店兑换材料升至五星，等级上限也会随之提高。不要同时培养五张以上四星，否则经验瓶、极光币和铭迹材料会被摊薄。属性搭配上尽量覆盖三种以上颜色，同属性卡不要全部塞进队伍，关卡泡泡颜色和敌方数值变化时，保留一张可替换的克制属性群攻卡，通常比单纯堆战力更有效。
不同阶段的培养方案应当区别处理。刚入坑且主力不足时，可养两张不同属性的四星群攻，等级达到60级、铭迹开启后用于推进前六至十章及材料关；已有一张或多张叠花五星、六星后，应把新增资源转给高星主力，四星只保留属性稀缺、叠花较高或技能特殊的卡。进入高难关、织梦迷境等更看重上限和容错的内容后，四星主要用于补属性、补技能或替换克制位，不建议作为五张核心卡的长期全部配置。高星卡尚未成型时，满花或高花四星仍有实战价值，但应随着队伍完善逐步退居二线。
最稳妥的结论是养精选四星，不养全体四星。卡少时优先培养一到两张高花群攻，卡组有空缺时再考虑灵光一现或伤害加成；同技能、同属性的卡不要重复投入，低花四星也不必为了凑数量强行升满。若只是喜欢角色或需要解锁语音、短信等收集内容，可以按个人目标培养，但战斗资源应优先保证主力等级、铭迹和属性覆盖，等四星完成过渡后再把材料转给叠花五星和六星。
