新月同行角色养成需要按照等级认证、门阶提升、技能加点、卡带搭配四大核心模块依次推进，同时做好资源规划与角色梯队划分，就能高效把特工培养到毕业强度，这套养成逻辑适配开荒推图、险境复现、爬塔等全部玩法场景，也是大部分资深玩家通用的养成框架。角色基础养成的起点是等级与认证体系，角色基础属性分为生命、攻击、物理防御、特殊防御四项，提升等级需要消耗作战经验材料和数构银，全部材料稳定产出渠道为战略行动板块下的象征车厢·权威型副本，开启多倍扫荡可以快速囤积素材，当角色等级达到当前上限后就需要解锁认证完成突破，认证分为中级、高级、特级三个档位，对应材料在分析车厢副本掉落，不同职业特工需要的认证文书不能通用，建议提前囤积主力输出、治疗、护盾三类职业的认证素材，认证除了大幅拔高基础面板之外，还会解锁角色专属被动效果，不少DOT输出、控制辅助的核心机制都会在高级认证后完全解锁，前期不要盲目把所有角色拉满特级，优先完成一队主力的特级认证再分散培养替补角色，另外主角四人组拥有养成资源返还机制，开荒阶段优先培养千秋、星凉这类角色可以极大降低资源损耗压力。
门阶是新月同行角色养成的特色系统，一共分为五重门，养成优先级要区分机制层和面板层，1重、3重、4重门会解锁角色核心战斗机制，2重和5重门单纯提升全体基础属性，对于绝大多数实战向特工来说，拉满4重门就可以吃满全部技能机制，5重门属于后期资源充裕后的补全养成，不需要强行追求，比如刺灰、梧桐这类险境高频上场的输出角色，4重门解锁的斩杀、DOT引爆增益直接决定输出上限，而金桂这类群体护盾角色，3重门的护盾减伤机制是高难副本生存的关键，抽取到六星核心角色后，优先使用同名碎片解锁至4重门即可投入高强度副本，低星战神比如朝颜、夜来不用强行拉高门阶，基础1-2重门搭配满练技能就可以充当队伍优质拐位，碎片除了抽卡重复获取之外，商店兑换、周常险境结算也能稳定拿到，日常要锁定主力角色的碎片兑换渠道，避免碎片浪费在过渡角色身上。
技能加点直接决定角色实战发挥，优先级远高于单纯的等级堆叠，所有特工分为战术技、超限技、普攻、支援技四个技能，养成原则是只点核心功能性技能，舍弃收益较低的普攻和多余支援技能，主C输出角色比如龙井、净天、月白，优先把超限技和战术技升到10级，这两个技能是主要伤害来源，技能升级材料在演练车厢副本刷取，前期资源有限时可以先升到7级解锁全部倍率加成，后续慢慢补满等级；辅助角色养成逻辑完全不同，治疗类绿雪只需要拉满超限治疗技能，战术技根据队伍是否需要debuff命中加成再升级，护盾角色金桂重点强化超限护盾技能即可，能级拐夜来只需要点满支援技能用来持续回能，其余技能无需投入资源，很多玩家容易踩的误区是均衡点满所有技能，造成材料大量浪费，按照角色定位拆分加点，才能把有限的演练券用在刀刃上，搭配队伍体系时，DOT队的梧桐、纺惑还要额外关注认证带来的持续伤害结算加成，技能等级搭配认证效果才能打出足额持续伤害。
卡带作为角色最后的装备养成部分，套装效果和副词条是毕业的关键，卡带分为四件套和两件套组合两种搭配方式，输出角色通用套装选择剪影格斗、星河战士套装，散件可以采用2+2攻击套装组合，副词条优先级固定为百分比攻击＞暴击率＞暴击伤害，角色初始暴击率为0，队伍搭配朝颜这类暴击拐时，可以适当减少暴击词条转而堆叠爆伤，没有暴击拐则保证暴击率达到50%以上再均衡分配双爆词条；治疗和护盾辅助优先选择毛球怪幸存者、圣殿编年史套装，词条堆叠治疗率、效果抵抗，控制类辅助额外补充效果命中词条提升debuff命中率，卡带前期不用花费整流元件反复洗副词条，先用紫色品质卡带过渡，等主力角色全部养成完毕后，再用金色卡带慢慢刷取毕业副词条，同时游戏优化后卡带突破不再限制部位，同套装任意部件都可以用来强化升级，降低了毕业难度，周常蓝色站台、险境复现是金色卡带的主要掉落渠道，每天清空体力刷取对应副本，慢慢凑齐整套毕业卡带即可。
完整的养成节奏会更加顺畅，资源稀缺阶段只打造1支完整的主力队伍，包含1名主C、1名副C、1名治疗、1名护盾或增伤拐，全部完成认证、4重门、核心技能满级、成型卡带后，再开始培养第二梯队角色，日常每日城市事件、传闻调查、每周任务都要全部完成，这些渠道可以稳定补充数构银、养成材料和超相尘，不要随意消耗资源培养冷门低强度角色，凡尔纳、伊底这类限定六星以及朝颜这类低星战神可以长期培养，不会出现阵容淘汰的情况，整套养成步骤从基础等级认证到门阶、技能、卡带逐层完善，就能稳步提升队伍整体战力。
